Empresário contrata com base em bate-papo e não só no currículo
Ato de empresário é considerado exemplar pelo movimento Sou Responsável, campanha sem partidos, candidatos ou ideologia apoiada pelo Catraca Livre e pelo Instituto SEB de Educação
Henrique Cesar Hellmeister, dono de uma hamburgueria que virou fenômeno na cidade de Vila Velha (ES), contratou dezenas de pessoas com base não apenas no currículo, mas em um bate-papo na entrevista de emprego.
Essa história faz parte da série para o movimento Sou Responsável, cuja meta é estimular o protagonismo dos brasileiros. Em pleno ano eleitoral, o Catraca Livre e o Instituto SEB de Educação decidiram apoiar essa campanha para ajudar o brasileiro a também ser parte das soluções, e não do problema.
O fundador da Rick’s Burger passou por diversas dificuldades financeiras e pensou até em acabar com a própria vida, de acordo com informações da Gazeta Online reproduzidas pelo site Razões para Acreditar. Hoje, o delivery que começou na garagem de sua casa se expandiu e agora tem lojas físicas em shoppings da cidade –esse foi o motivo das dezenas de contratações.
Para selecionar os 70 novos funcionários, Rick e Wallace, um de seus primeiros funcionários, resolveram conversar pessoalmente com todos os 5.000 candidatos. “Se levássemos em conta apenas os currículos enviados por e-mail, contrataríamos apenas quem tem experiência ou qualificações. E esse nunca foi o intuito”, explicou o empresário.
Os critérios da empresa para a escolha dos novos empregados eram simples e diretos: realmente precisar de trabalho, ter mais de 18 anos e gostar muito da empresa e de pessoas. Não era preciso ter experiência na área.
Rick fez uma publicação no Facebook –que já viralizou– e escreveu que foram mais de 15 horas de entrevistas com todos os que levaram seu currículo. “Do rapazinho que fez em uma folha de caderno por não ter dinheiro para imprimir seu currículo à senhora que se encontra há 5 anos sem trabalhar porque, segundo ela, ninguém a contrata porque perdeu os dentes.”
Ele questionou a eficácia das “megaentrevistas”, com todos os candidatos juntos, em que “só os melhores” passam. “Esse é o mundo corporativo babaca que não quero e não serei”, garantiu Rick. Veja o post:
O empresário afirmou que “gays, lésbicas, ex-presidiários, idosos, gordinhos, altos e baixos” são iguais e bem-vindos na hamburgueria. “Um recado: enquanto houver fôlego em mim, farei questão disso, olhar na cara de cada pessoa, dar dignidade mesmo que seja para um não”, concluiu.
Leia a reportagem completa no Razões para Acreditar